Thursday, September 15, 2022

Inovação como forma de empoderamento feminino

Na terceira conferência da Women's Hemispheric Network em São Paulo, líderes falaram de diversidade e ESG, empreendedorismo, e estratégias para a carreira.

Panelistas:

Marina Anselmo Schneider, Sócia, Mattos Filho, Veiga Filho, Marrey Jr. e Quiroga Advogados
Patricia Borges, Vice-Presidente Executiva, Brasil, Uruguai e Paraguai, Diageo
Alex Carreteiro, CEO, PepsiCo Brasil Foods
Flavia Lima, Editora de Diversidade, Folha de S.Paulo
Rachel Maia, Fundadora e CEO da RM Consulting e ex-CEO da Pandora
Diana Mejía, Especialista em Inclusão Financeira e Educação, CAF Banco de Desenvolvimento da América Latina
Daniela Milanese, Editora do Serviço Português, Bloomberg News
Laís Muniz, Coordenadora de Marketing e Comunicação, WE Impact
Júlia da Motta, Coordenadora de Desenvolvimento Econômico e Trabalho, Cidade de São Paulo
Karina Saade, Country Head, Brasil, BlackRock
Adriana Quintas, Chefe de Cultura, Diversidade, Equidade e Inclusão, General Motors
Ragnhild Melzi, Vice-Presidente AS/COA

</p> <div style="font-size: 10px; color: #cccccc;line-break: anywhere;word-break: normal;overflow: hidden;white-space: nowrap;text-overflow: ellipsis; font-family: Interstate,Lucida Grande,Lucida Sans Unicode,Lucida Sans,Garuda,Verdana,Tahoma,sans-serif;font-weight: 100;"><a href="https://soundcloud.com/ascoa" style="color: #cccccc; text-decoration: none;" target="_blank" title="AS/COA Online">AS/COA Online</a> · <a href="https://soundcloud.com/ascoa/sets/inova-o-como-forma-de" style="color: #cccccc; text-decoration: none;" target="_blank" title="Inovação como forma de empoderamento feminino — AS/COA Women's Hemispheric Network">Inovação como forma de empoderamento feminino — AS/COA Women's Hemispheric Network</a></div> <p>Durante a <a href="https://www.as-coa.org/events/ascoa-womens-hemispheric-network-conference-sao-paulo">terceira conferência da Women's Hemispheric Network da AS/COA em São Paulo</a>, no dia 26 de agosto, líderes nos setores público e privado falaram sobre como a inovação pode ser uma forma de empoderamento das mulheres como empreendedoras, promotoras da diversidade e do desenvolvimento sustentável, e líderes em suas carreiras em diversos setores. Executivos e executivas trocaram experiências dentro de suas organizações e compartilharam lições e conselhos com a audiência sobre inovação como forma de empoderamento feminino.</p>

"Os CNPJs são vários CPFs. Vários CPFs responsáveis por fazer com que as pessoas se sintam pertencentes. Isso é sustentabilidade."
—Rachel Maia.

Entrevistada pela editora de diversidade da Folha de S. Paulo, Flavia Lima, Rachel Maia falou de sua trajetória pessoal com exemplos de inovação e de como empresas hoje devem tomar atitudes concretas em relação à inclusão, ESG, e o desenvolvimento sustentável. O primeiro painel de especialistas discutiu a inclusão financeira das mulheres hoje e o empreendedorismo. Diana Mejía da CAF iniciou o debate destacando dados sobre a desigualdade entre mulheres e homens no acesso a capital e apoio para estruturar negócios. As oradoras falaram sobre a crise econômica no Brasil e o "empreendimento de necessidade”, e a oportunidade que existe na capacitação empreendedora das mulheres para converter suas habilidades em negócios promissores. O último painel da conferência discutiu estratégias específicas para mulheres avançarem em suas carreiras. Os participantes compartilharam experiências e conselhos demonstrando a importância da mentoria e patrocínio para mulheres em diferentes setores, e discutiram como tomar decisões estratégicas e perder o medo de assumir riscos podem se tornar oportunidades para avançar a própria carreira.

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