Panelistas:

• Brandee McHale, Presidenta, Citi Foundation; Directora, Ciudadanía Corporativa, Citi
• Carlos Montalván, Director de Gestión de Talento Corporativo, Grupo Intercorp
• Paola Velarde del Carpio, Directora de Investigación y Desarrollo, Secretaría Nacional de la Juventud
• Brian Winter, Director, Americas Quarterly; Vicepresidente de Política Pública, AS/COA (moderador)

Unos de los desafíos principales que tiene Perú es la informalidad laboral, lo cuál representa el 77 por ciento de los trabajadores, dijo Carlos Montalván en un panel en el evento de Americas Quarterly en Lima. Pero para impulsar esta nueva generación de jóvenes a que entren en el mercado laboral formal hace falta capacitarlos, no solo con habilidades técnicas, sino también con "soft skills" o habilidades blandas. "Yo prefiero llamarlas power skills"—habilidades de poder—dijo Brandee McHale, quién explicaba que las habilidades de pensar críticamente y saber como comunicar ideas son realmente las que faltan hoy, más que las técnias. El gobierno peruano está enfocandose en estos temas a través de varios programas como "Impulsa Perú" y "Jóvenes Productivos", de acuerdo a Paola Velarde del Carpio.

Oradores:

• Mercedes Aráoz, Vicepresidenta de Perú
• Brian Winter, Editor-en-Jefe de Americas Quarterly

Para impulsar esta generación de jóvenes en Perú, el gobierno debería enfocarse en la reforma educativa, cambios en política de empleo y la recuperación del empleo después del desastre natural del Niño en marzo de este año, dijo la Vicepresidenta Mercedes Aráoz al inicio del evento de Americas Quarterly en Lima. Estas políticas también tienen que ser diversas para ya que son muy diferentes las necesidades de los estudiantes urbanos y los que viven en áreas rurales. En Perú, más del 70 por ciento de los estudiantes viven en ciudades, dijo Aráoz.